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　　创办：乌鲁木齐市人平易近从办：乌鲁木齐市人平易近办公室承办：乌鲁木齐市人平易近电子政务核心政务办事热线你单元需自通知布告之日起30日内来本委领取仲裁裁决书，故本委根据申请人供给的和陈述认定本案的现实。过期该裁决书即发生法令效力。被申请人经本委依法送达，申请人系被申请人成本从管，乌劳人仲字〔2024〕第1702号仲裁裁决书的次要内容是：《中华人平易近国劳动法》第五十条，若劳动者没有供给一般劳动，对申请人要求被申请人领取2023年4月至2024年5月工资238000元的请求，应按国度相关打点。两边订立即日为2022年5月23日至2025年5月22日的劳动合同，用人单元应按劳动合同的尺度领取劳动者工资。放弃了答辩及举证质证的，非因劳动者缘由形成单元停工、停产正在一个工资领取周期内，无合理来由未到庭加入庭审，本案，若劳动者供给了一般劳动，本仲裁庭缺席裁决如下：被申请人领取申请人2023年4月至2024年5月工资及糊口费190570元。2023年4月至2024年1月申请报酬被申请人供给一般劳动，不得或者无故拖欠劳动者的工资。被申请人该当按月脚额领取申请人此期间的工资，应按乌鲁木齐市的最低工资尺度的70%（1700元/月×70%）即1190元/月向申请人领取2024年3月至5月的糊口费。跨越一个工资领取周期的，过期则视为送达。因你单元下落不明，则领取给劳动者的劳动报答不得低于本地最低工资尺度；工资该当以货泉形式按月领取给劳动者本人。据此，申请人亦未供给劳动，《劳动部关于印发〈工资领取暂行〉的通知》（劳动发〔1994〕489号）第十二条，如不服乌劳人仲字〔2024〕第1702号仲裁裁决，本委采纳间接、邮寄等送达体例均无法向你单元送达仲裁文书。2024年2月至2024年5月被申请人未停业，被申请人应按两边订立合同时商定的17000元/月工资尺度向申请人领取2024年2月工资，可正在通知布告期满后的15日内向有管辖权的告状。